11月1日,气温比前几日低了不少。市体育公园内却人头攒动、暖意涌动,由市人社局主办的“职引未来”高校毕业生秋季专场招聘会如期举行。冷风挡不住求职的热忱,一场家门口的精准对接,为广大求职青年架起了逐梦就业的暖心桥梁。
招聘会现场秩序井然、分区明晰,政策宣传区、企业招聘区、就业见习专区、人岗对接专区依次排列,为求职者提供岗位咨询、政策解读、就业指导、简历投递一站式便民服务。各企业展位前求职者络绎不绝,不少青年学子驻足咨询、认真沟通、投递简历,现场供需对接氛围浓厚。
在长治医学院附属和济医院展位前,前来咨询见习岗位的毕业生络绎不绝。医院人事负责人郭明介绍,本次重点推出就业见习岗位,助力高校毕业生积累工作经验、平稳过渡职场。见习期间,单位为见习人员发放不低于当地最低工资标准的生活补助,人社部门同步落实最低工资标准60%的见习补贴,并统一购买人身意外伤害保险。对企业而言,见习是低成本储备人才、双向磨合考察的有效途径;对毕业生来说,见习是衔接校园与职场、积累阅历、沉淀能力的缓冲平台,为青年平稳就业保驾护航。
“一直纠结毕业后是否回乡发展,没想到家门口就有适配的岗位。”黑龙江财经学院审计专业的长治籍学子宋雨欣,特意来到招聘会寻找就业机会。在详细了解医院财务收费类见习岗位后,她与工作人员深入沟通、投递简历。如今,“先见习、再择业”,已然成为不少高学历毕业生务实就业、蓄力成长的新选择。
本土企业求贤若渴,广纳英才。金鼎钢铁集团煤焦化有限公司人事负责人郭浩晨现场招揽人才,企业急需化工、电气等专业毕业生,重点吸纳能扎根一线、踏实肯干的管培生储备人才。高科华烨集团人事负责人张娜娜则聚焦电子、材料等专业青年人才,为企业科创发展储备新鲜血液。
针对离校未就业高校毕业生求职痛点,市人社局精准落实“1131”就业帮扶服务,为青年群体提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或见习机会。同时从岗位供给、安居保障、创业扶持、技能培训、就业见习等多个方面推出具体举措,全力打造青年发展型城市。据统计,本次招聘会共吸引40余家优质企业参会,提供就业岗位1300余个,14家见习单位推出62个优质见习岗位,覆盖医疗健康、高端制造、光电科技、财务行政、文旅服务等多个领域。活动当天,累计达成就业意向505人次。
临近中午,人流渐疏,秋风依旧微凉,但这场招聘会带来的就业暖意却久久不散。一份份就业意向,不是就业服务的终点,而是青年逐梦家乡、扎根长治的全新起点,让青年学子“回乡就业”“就地成长”的心愿,变得更加清晰、更加踏实。